Ga naar zoekveld

Werken bij de EO

De EO (Evangelische Omroep) is een eigentijds mediabedrijf (met televisie, radio, internet, bladen en evenementen) met een open bedrijfscultuur en aandacht voor opleiding, ontwikkeling, flexibiliteit en kwaliteit van medewerkers.

Hoofd Content Makers

36 uur | Hilversum

Recruiter

David Reitsma

De EO beweegt! Al meer dan 50 jaar willen we verhalen vertellen over God en het volgen van Jezus. Verhalen waarbij mensen zich gezien en gehoord voelen zoals Jezus mensen zag. Om impact te maken met onze missie, merk en content en om aan te sluiten bij de behoefte van de gebruiker vraagt wendbare vormen van samenwerken, kaders en eigenaarschap.

Voor de ontwikkeling en inzet van onze medewerkers zijn wij zijn op zoek naar een: Hoofd Content Makers

Als Hoofd Content Makers stel je jezelf constant de vraag: ‘Hoe zorg ik voor een optimale ontwikkeling en bezetting van onze professionals, binnen de kaders van onze manier van werken, waardoor het team in staat is de gevraagde projecten op te leveren’. Medewerkers kunnen op deze manier maximaal bijdragen aan de doelstellingen van hun team, andere samenwerkingsvormen en de EO in geheel. Je bent dagelijks bezig met het faciliteren van onze mensen en teams zodat ze zich ontwikkelen en in staat zijn de gestelde doelen te behalen.

Concreet:

  • Jouw primaire focus is de ontwikkeling en inzetbaarheid van onze medewerkers.
  • Je begeleidt medewerkers bij hun persoonlijke en vakmatige ontwikkeling en je hebt daarbij persoonlijke aandacht.
  • Je zorgt voor de uitvoering van het HR beleid en daarmee alle taken gericht op de in-, door- en uitstroom van de medewerkers. Dit doe je in goed overleg met anderen in de organisatie.
  • Je bent een belangrijke speler in de verdere implementatie van onze manier van werken en organiseren. Je hebt daarbij steeds oog voor zowel de korte als de lange termijn.
  • Je stelt de strategische personeelsplanning op met oog voor de kwaliteit en levering van de mensen.
  • Je levert strategische bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en het organisatiebeleid.
  • Je treedt op als adviseur en sparringpartner ten aanzien van ontwikkeling van vraagstukken gerelateerd aan het vakgebied.
  • Stelt op basis van het EO jaarplan doelen voor de ontwikkeling van medewerkers en bepaalt daarin de prioriteiten en thema’s.

Wie ben jij?
In deze nieuwe functie ben je een voorbeeld als het gaat om het uitdragen van onze manier van werken, denken en organiseren. Je bent doordrenkt met het DNA van de organisatie en maakt keuzes vanuit het EO-belang. Je hebt de drive om jezelf en je medewerkers voortdurend te ontwikkelen. Je coacht daarom medewerkers in hun ontwikkeling, met verbetering van de teamdynamiek en het EO-belang altijd in gedachten. Je creëert een cultuur van vertrouwen, veiligheid en verbinding en je creëert ruimte voor experimenteren en stimuleert om te leren van fouten. Je bent transparant en duidelijk in je communicatie, je geeft complimenten, maar durft ook aan te spreken op waar het niet goed gaat. Je hebt een goed luisterend oor voor zaken die beter kunnen en pakt daar ook op door. Daarbij ben je besluitvaardig, resultaatgericht, durf je dingen ‘anders’ te doen en heb je de vaardigheden om goed en makkelijk met veel verschillende betrokkenen te schakelen. Je stuurt op gedeeld eigenaarschap: medewerkers en teams zetten samen stappen naar het beste resultaat

En daarnaast:

  • Je past met wie je bent, hoe jij in het leven staat en waarom jij doet wat je doet goed bij de missie van de EO
  • Gaat je hart sneller kloppen van coachen en ontwikkelen van onze mensen
  • Beschik je over relevante werkervaring
  • Ben je gericht op de missie van de EO en de doelgroepen
  • Je bent vooruitstrevend als het gaat om het maken van impact binnen het digitale domein
  • Ben je flexibel en enthousiast

Ben jij die mens- en resultaatgerichte Hoofd Content Makers die het voortouw neemt in deze transitie? Dan komen we graag in contact!

Wat krijg jij?
Binnen de EO realiseren we ons dat we voor kwalitatieve groei altijd moeten zorgen dat we de beste collega’s op de juiste plek hebben. Daarom investeren we in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Maar we verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt en jezelf altijd op de hoogte houdt van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en jezelf blijft verbeteren. En uiteraard ondersteunen we je hier graag bij. En verder:

  • Een uitdagende nieuwe functie binnen het grootste christelijke mediabedrijf van Nederland;
  • Salariëring volgens de CAO omroeppersoneel, deze functie is ingedeeld in Salarisklasse J ; Afhankelijk van je ervaring ligt dit tussen €3.814,- en €6.172,- op basis van een 36-urige werkweek.
  • Werken in een ambitieus team;
  • Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen d.m.v. opleidingen en cursussen.

Reageren?
Tot en met 12 december 2021 kun je solliciteren op deze functie. Wil je meer informatie, neem dan gerust contact op met Freek van Slooten (Hoofd P&O) op freek.van.slooten@eo.nl of via 06-53751296.

Vraag over deze vacature?

David Reitsma (EO)

06 811 732 91

david.reitsma@eo.nl

Solliciteer direct

Persoonlijke informatie

We accepteren PNG, JPG, en JPEG bestanden.

Motivatie *

Schrijf jouw motivatie... *

CV *

We accepteren PDF, DOCX, JPG en PNG bestanden.

Hoe pas jij bij de Missie van de EO? *

Huidig salaris / Verlangd salaris (bruto per maand) *

Opzegtermijn *

Hoe ben je bij deze vacature terecht gekomen?

Motivatiebrief als bijlage?

Dit veld is optioneel.